医院保洁外包劳务合同范本

　　甲方：_________________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　身份证号码：___________________________________

　　电话：_________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　乙方：_________________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　身份证号码：___________________________________

　　电话：_________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　风险告知：合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也为免被人利用进行欺诈，订立合同应尽量采用书面形式。合同的内容应合法，且能充分保护自身权益，避免不利条款。根据合同双方力量的对比，尽可能争取相对有利的合同条款，不要签义务多、责任重、权利少的一边倒的合同。仔细审核合同主要条款是否齐全，力求用语准确、清晰、避免歧义，严防笔误、涂改。

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商就甲方委托乙方供清洁服务并订立本合同。

　　一、保洁服务范围

　　1、乙方向甲方提供专业清洁服务，服务范围包括但不限于对__________医院之日常保洁服务，外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等;

　　2、乙方须按照标书内的清洁服务内容及标准，为__________医院提供专业清洁服务;

　　3、乙方须按照规定之时间及员工人数，安排足够人员为__________医院提供专业清洁服务。

　　二、甲方权利和义务

　　1、安排专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作;

　　2、负责提供乙方工作所需之水电供应;

　　3、提供乙方一处或多处共计不少于_______平方米之房间存放机器及物料;

　　4、提供乙方一处或多处不少于_______平方米之房间作为乙方员工的更衣间;

　　5、提供一部电话给予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏需赔偿;

　　6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员;

　　7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做;

　　8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间;

　　9、甲方若发现乙方未能提供规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金;

　　10、甲方若发现乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依然低于要求水平，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方负责;

　　11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改;如乙方的日常保洁范围增加时，甲方应及时调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束;

　　12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方;甲方有权处理及决定于本合同未定事宜;甲方对于乙方提供的保洁用品，包括：工具、清洁剂等不能满足甲方要求时，可要求乙方进行更换。

　　三、乙方权利及义务

　　1、负责安排专业人员管理清洁工作，确保质量;

　　2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章;

　　3、负责其员工之一切纪律及行为;

　　4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则，并接受甲方培训;

　　风险告知：这里的培训是指医院对于聘用保洁人员的工作需求所做出的的培训要求，因为本合同是医院保洁人员劳务合同，所以这里指称的培训是简单的用工培训，并不涉及到特殊或技术类别的严格培训，但是在实际的工作中涉及的其他工种，尤其是从事技术工种、特殊行业、精密行业或高危行业的劳动者，上岗前必须经过严格培训。

　　5、由乙方提供日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌提供给甲方;

　　6、负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和知识教育;

　　7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等;

　　8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章;

　　9、因乙方原因所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿;

　　10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障，消防或治安等问题时须及时通知甲方;

　　11、乙方负责医院内废品收集工作，可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项;

　　12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料;

　　13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，提供当日当值员工及清洁安排资料予以甲方;

　　14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方规定;

　　15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。

　　四、付款方式

　　1.劳务承包费用为_______元/月，费用按月结算。

　　2.结算程序为：乙方于每月_______日前向甲方提交上一个月服务的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容(含专项清洁项目)及其它增加的服务项目，甲方对此确认后，在_______个工作日内凭乙方开据的有效发票，支付费用。

　　3.支付方式为下列第_______种形式

　　(1)现金支付

　　(2)以银行转账方式支付费用

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　(3)其他：________________________________

　　五、违约责任

　　1.甲、乙双方必须严格履行合同条款，任何一方无正当理由不得擅自解除合同;如一方没有履行合同条款，没有履行合同的一方属违约方，应向守约方支付_______元违约金作为赔偿。

　　2.若乙方清洁服务水平不理想，甲方要求改善之后而情况没有完满解决，甲方有绝对权利单方面提前______天通知乙方终止合约，再此情况下，甲方不用对乙方做出赔偿。

　　风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

　　六、免责条款

　　1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

　　2.因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行本合同项下有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后______日内将情况告知对方，并提供相关证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行合同。

　　七、保密

　　甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本合同过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

　　八、其他约定

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　九、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先由争议各方通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的，选择以下第_______种方式解决争议。

　　(1)甲、乙双方可将争议提交______________仲裁委员会进行仲裁，该仲裁应是终局的，并且该仲裁裁决对双方具有法律上的约束力。

　　(2)提交_________法院诉讼解决。

　　十、合同生效及补充

　　1.本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章方可生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：___________________　 　乙方(签章)：___________________

　　法定代表人：___________________　 法定代表人：___________________

　　联系方式：_____________________ 联系方式：_____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　劳务合同注意事项

　　1、合同应详细注明：由哪一方提供保洁工作中所使用的耗材;以及耗材都有哪些项是由哪一方来提供;

　　2、合同中列出每天的出勤人数，以及出勤人数不低于多少人上岗，以便于乙方人员临时状况的浮动度;

　　3、保洁人员的服装是由哪一方来提供，以及要求;

　　4、甲方对保洁人员的年龄要求，性别比例要求;技能、素质、形象要求;以及保洁人员的公休安排协定;

　　5、员工的住宿、员工的伙食问题;详细约定好;

　　6、甲方支付乙方服务费的方式：支票、现金、转账;以及是否为甲方提供等额的发票;

　　7、如果出现质量问题，该怎样处理?最好是保洁公司提前列明:如出现保洁工作质量，甲方经过三次以上口头警告无果后，将扣除乙方服务费的0.5%-1%作为处罚;或者100-200罚款;这样约定后就不会出现合作不愉快时，甲方以工作质量为由，超额或拒绝支付服务费的现象以及合同终止的现象发生;

　　8、其实最为核心问题就是：担心甲方不能如约按时支付服务费用!在合作期内甲方以各种理由提前解除合同，所造成的损失;